東邦大学は、大学ビジョンの実現に向け、適切な教育・研究活動および効果的な管理運営体制を目指す。そのため、授業の内容および方法の改善を図るための組織的な研修および研究をファカルティ・ディベロップメント（FD）と総称し、各学部・研究科の専門性を踏まえ、これを実施する。また、学長をはじめとする大学執行部・教員・事務職員等、職種ごとの特性を踏まえた組織的または個人的な資質向上の取組みを総称して、本学におけるスタッフ・ディベロップメント（SD）と呼び、これを実施する。