（法令等に基づく適正な配置）
本学の教育理念のもと、文部科学省の大学設置基準や関連法令により定められた基準、および東邦大学薬学部規約に基づき、本学の求める教員像に合致した教員を適切に配置する。

（多様な教員構成）
本学部の教育研究活動を継続的に実施するため、必要とされる教育領域ごとに、教育上及び研究上の優れた実績を有し、指導能力と高い見識があると認められる教員を、職位、年齢、性別を考慮して配置する。

（適正な任用手続き）
教員の募集、採用及び昇任は、東邦大学薬学部教員人事内規に基づき、適切性・透明性に配慮した手続きのもとに実施する。

（学部の方針に基づいた教員組織の構築）
本学部が掲げる、人材の養成に関する目的、教育研究上の目的に基づいて制定された「アドミッション・ポリシー」、「カリキュラム・ポリシー」、「ディプロマ・ポリシー」及び「アセスメント・プラン」に則した教育を実践するために必要な教員組織を構築する。

（薬学教育の適正な実践に向けた教員配置）
薬学教育モデルコア・カリキュラムに即した教育を実践するために必要な教員を、適切に配置する。

（教員の資質向上への取り組み）
質の高い薬学教育を実践し、優れた研究を育むため、ファカルティ・デベロップメントを組織的に実施し、教員の資質向上を図るとともに、教育内容・方法等の改善に継続的に取り組む。